Ügyvédi coaching

Egy ügyvédi iroda nem más, mint a benne dolgozó partnerek és munkatársak együttese. Az iroda sikere rajtuk múlik. Ugyanakkor az ügyvédek a jogi tudáson kívül nem kapnak üzletfejlesztési ismereteket a képzésük során. Ezt a gyakorlatban tanulják ki. Ennek az üzletfejlesztési tudásnak a fejlesztésében tudok segíteni a coaching gyakorlattal.

Nyolc éve dolgozom ügyvédi irodákkal. Kommunikációs, PR feladatokkal kezdtem a PR ügynökségem, a Landscape Communication keretein belül, de a kommunikációs feladatok elvégzése hamar marketing, majd szervezetépítési, embereket menedzselő munkává vált. Ez nem véletlen, hiszen minden ügyvédi vállalkozás lényege az ott dolgozó emberek egyéni és csoportos működése. A feladatok így hamar átszíneződtek a coaching gyakorlatával.

PR cégként a Lakatos, Köves és Társai, a DLA Piper Horváth és Társai, a Kinstellar, a Nagy és Trócsányi Ügyvédi Irodával és a Kassai Ügyvédi Irodával dolgoztunk együtt; voltunk a Wolters Kluwer Jogászdíj PR ügynöksége és dolgoztunk az Országos Bírói Hivatallal (OBH); egyénként pedig Réthy Lászlóval, a Budapesti Ügyvédi Kamara elnökével működtünk együtt.